Грижите за децата отпуск в размер до 1,5 и до 3 години

Съдържание

• детски надбавки след 1,5 години: видео
• Видео: 57 holiday грижи за деца
• Видео: майки държавна помощ в отпуск по майчинство. Русия. Споделяне на видеоклипове с Анастасия lapotentovoy

Трудовото законодателство на Руската федерация посочва, че жената има право да напусне, за да се грижи за дете до навършване на 3 години. Всички парични плащания, свързани с това също се определя от законодателството. Период за 1,5 години заплати и родилна помощ от 1,5 до 3 години, плащате само за някои категории жени, също и в съответствие с приложимото законодателство.

В тази почивка може да бъде не само на майката, също така, ако е необходимо, може да се изпълнява на съпруг и друг човек, състоящ се в отношения, дали баба или дядо, настойник и т.н.

Видео: 57 Holiday грижи за деца

Една жена или лице в непълен работен ден по време на работа или вкъщи работа може да бъде предложена в отпуск по майчинство. Всички плащания се запазват. На работното място и положението да се освободи позиция е за една жена за целия период на почивка, като през цялото време се счита непрекъснато обслужване и след това взема предвид при изчисляване на пенсионните начисления.

На грижи за децата напусне в края на една жена може да отиде на планираната платен отпуск, всичко е написано в Кодекса на труда.

Ако служителят има дете под 14-годишна възраст, може да отнеме допълнителен отпуск, когато това е необходимо, но заплатите не са запазени. Почивка не може да бъде по-дълъг от две седмици. Можете да приемем това като почивка, заедно с основните и допълнителните по всяко време на годината.

Когато семейството се роди близнаци, всеки родител може да се направи по майчинство грижи.

Видео: майки държавна помощ в отпуск по майчинство. Русия. Споделяне на видеоклипове с Анастасия Lapotentovoy

Отец отпуск по майчинство може да се издава само когато жената отива на мястото си на работа. Цялата процедура за кандидатстване е същата като процедурата за предоставяне напусне майка на детето. Също писмена декларация, предоставена на копия от документи, удостоверяващи правото на отпуск (акт за раждане), както и документ на компанията на съпругата си, която тя в момента работи и никакви плащания за едно дете не получава.

Също така може да издава напусне бащата, ако майката има kakoe- е сериозно заболяване и не може да осигури адекватни грижи за детето. Изявлението е на разположение на мястото на една жена, че тя е в отпуск по майчинство и празника става баща на бебето.

В края на постановлението, жената или друг член на семейството, който е в нея, се казва в изявление на работодателя, за да отида на работа, когато той идва на заеманата от тях, преди отпуска по майчинство.

Между другото, ако няма време да седне с детето си у дома, и се чудите как да наемат бавачка, гувернантка и по-късно, мисля за това, което не само може да осигури грижа за дете, но в същото време го науча английски. Това изисква медицинска сестра от Англия, или гувернантка от Англия. Обучението по английски език от люлката ви потопи в езика на детето, когато възприемането на език ще се случи по естествен път и детето не е необходимо да се направи никакво усилие, което е особено важно за едно малко дете, което все още не е в състояние да говори, но може да се приеме и да свикне с английския език.